为进一步增强全区广大干部职工法治意识，牢固树立法治思维，提高学法用法的水平，提升普法宣传的效果，百里杜鹃管理区聚焦学法用法“三个重点”，积极引导区内干部职工不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险的能力，做尊法学法守法用法的模范，为我区“八五”普法开启奠定良好基础。

聚焦学法制度建立健全

积极抓住关键少数，建立健全学法制度，推进重点对象学法用法全覆盖。

一是严格落实国家工作人员学法用法制度，把学法用法纳入“七五”普法规划，纳入年度普法依法治理工作要点，纳入全民守法宣教工作考核细则；

二是坚持和善用*组（委）中心组学习制度，将法律法规作为领导干部理论学习重要内容，纳入全区*治理论学习计划。以*组（中心组）学法+法治培训+学法考核+知识竞答等方式，进一步提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力；

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法治培训

三是探索开展领导干部述法考评工作。充分利用现有的干部述职、述廉、述法这一制度架构，把领导干部学法用法的各项指标纳入述职考评体系之中，把述职、述廉、述法有机结合起来。

聚焦学习形式多样创新

通过举办法治讲座、组织执法人员参加法治培训、以案释法等形式，不断拓宽学法渠道，积极营造自觉学法、懂法、用法的舆论氛围，使干部职工学法用法工作落到实处。

一是组织部门认真组织各级领导干部参加《准确认识民法典，全力推进民法典实施》《关于全面依法治省的若干问题》等专题讲座培训；

二是*法部门、法制办针对全区干部职工积极组织开展依法行*工作培训、民法典宣讲;

三是司法行*部门通过国家工作人员学法考试平台组织全区公职人员开展学法考试、庭审录像视频学习，积极发动领导干部参与省法宣办在“黔微普法”